はじめに
皆さんは就職活動を通じて、「自分の将来をどのように築いていきたいか」を深く考えていることでしょう。とはいえ、企業の理念や事業内容を知れば知るほど、どのように自分自身の成長につなげられるか迷いが増えてしまうこともあります。そこで今回は、持続可能な社会の実現を目指し、不動産からエネルギーまで幅広い事業を展開する「MIRARTHホールディングス」を取り上げます。企業の概要や社風・文化、求める人物像、さらに新卒採用情報やエントリーシートにおける自己PRや志望動機の書き方までを網羅的にご紹介します。自分の将来の可能性を広げるヒントを得たい方にとって、MIRARTHホールディングスがどのような選択肢になり得るか、一緒に考えてみましょう。
MIRARTHホールディングスの概要
MIRARTHホールディングス（以下、同社）は、東京証券取引所プライム市場に上場している不動産業の持株会社です。証券コードは「8897」で、不動産セクターに属しています。もともとはタカラレーベンとして知られていた企業ですが、2022年に社名を変更し、新たなブランドメッセージを掲げました。とはいえ、不動産事業を中心に幅広いビジネスを展開している点は変わらず、マンションや戸建住宅における「レーベン」ブランドは同社の主力事業として確固たる地位を築いています。
持株会社であるため、グループ全体の経営戦略立案や各子会社の業績管理、リスクマネジメントなどが本社社員の主な業務となります。一方で、実際のマンション開発・販売や再生可能エネルギー施設の設置、運用などはグループ内の事業子会社が担当しています。こうした子会社への経営管理だけではなく、実際に持株会社の名で事業運営に携わるケースもあり、グループ横断のプロジェクトを推進する機会があるのも大きな特徴です。
同社は「持続可能な環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」という企業理念を掲げ、不動産事業のみならずエネルギー事業やアセットマネジメント事業にも力を入れています。エネルギー事業では遊休地のソーラーパネル敷設や風力発電所の取得を行い、環境負荷の低減と収益確保を両立。アセットマネジメント事業ではJ-REITや私募ファンドの運用受託を通じ、多様な投資家に対する資産運用機会を提供しています。
競合としては、不動産開発では大和ハウス工業や積水ハウス、エネルギー事業では電力大手や総合リース・金融会社、そしてアセットマネジメントでは信託銀行や大手証券会社など、多方面でのライバルが存在します。これら競合に対して同社が強みとするのは、環境問題や社会課題の解決に直結する事業を横断的に進めている点です。たとえば都市再開発と同時にエネルギーの地産地消を意識した発電施設を設けるなど、不動産とエネルギーを組み合わせる動きは、同社ならではの総合力といえます。今後も持株会社として、グループ各社の専門性を掛け合わせたソリューションを提供できるかどうかが、企業価値を高める大きなポイントになっています。
MIRARTHホールディングスの社風・文化
同社は「幸せを考える。幸せをつくる。」というスローガンを掲げ、人と社会の幸せを追求する姿勢を大切にしているといわれます。公式に明確な社風は公表されていないものの、「持続可能な社会」をテーマに掲げていることから、社員一人ひとりが環境や社会問題に対して高い意識を持ち、自分事として捉えて行動する風土が育まれているようです。これは、あたかも一滴の水が波紋を広げるように、一人の社員の取り組みが周囲を巻き込んでいく企業文化を生み出しているとも考えられます。
大手の総合不動産会社や電力会社、金融機関などと比較すると、同社は不動産とエネルギー、さらには投資運用という三つの柱を持ちながらも、それらを単に別々の事業として扱うのではなく、相互に連携させることを重視しています。たとえば大和ハウス工業や積水ハウスなどの大手メーカーは住宅建設に特化したノウハウを強みにしていますが、MIRARTHホールディングスの場合は、そこに再生可能エネルギーの開発やアセットマネジメントサービスといった要素を掛け合わせ、付加価値の高い総合ソリューションを目指しています。
こうした「複数分野をまたいだシナジーの創出」に取り組むため、社員同士の交流や情報共有を活発に行う必要があります。業務上では、プロジェクトごとに異なる部門やグループ会社と連携するケースが多く、自然とフラットなコミュニケーションが求められるでしょう。実際に、環境ビジネスと不動産ビジネスは一見別物に見えますが、再開発地域に太陽光発電所を組み込むような事例もあり、社員同士の知見の掛け合わせから新たな価値が生まれる場面が多々あるはずです。
「幸せ」という言葉は抽象的に聞こえますが、同社の場合はビジネスと結びつけて具体的に考え、実践していく文化が培われていると想像されます。たとえ入社当初は専門知識がなくとも、社会課題への意欲があれば、周囲のサポートを得ながら成長できる可能性が高いでしょう。自分のアイデアがダイレクトに社会貢献につながる感覚を得られる社風は、探究心やチャレンジ精神を持つ人にとって魅力的な環境です。
MIRARTHホールディングスの将来性
現代の日本社会は、少子高齢化や人口減少といった構造的変化に直面しており、その影響は住宅需要や不動産市場の在り方にも大きく及んでいます。居住用不動産分野では新築物件の需要減少が懸念される一方で、都市部の再開発や老朽化した建物の建替え需要は今後も続くと見込まれています。MIRARTHホールディングスは、「レーベン」ブランドを基盤にマンション事業や戸建事業、再開発プロジェクトなどを幅広く展開しており、こうした再開発やリノベーションのニーズ拡大に合わせて事業を拡大する可能性があります。
加えて、同社が注力するエネルギー事業は、地球温暖化対策や脱炭素社会へのシフトを背景に、国内外で需要が急速に高まっています。再生可能エネルギーの普及は一企業だけでなく国や自治体も推進しているため、遊休地へのソーラーパネル敷設や風力発電所の開発は、社会貢献と収益性の双方を実現しやすい分野だといえます。政府がカーボンニュートラルを目指す方向性を強化している今、太陽光や風力などクリーンエネルギーへの投資はさらに拡大する可能性があります。MIRARTHホールディングスがその波に乗りつつ、既存の不動産ビジネスとの相乗効果を高めることができれば、長期的な安定と成長が見込まれるでしょう。
また、アセットマネジメント事業の分野においても、個人投資家から機関投資家まで幅広く資金を集められるJ-REITや私募ファンドへの注目が高まっています。日本は依然として超低金利環境が続いており、利回りを求める投資マネーが不動産投資市場に流入しやすい構造があるため、アセットマネジメントの需要も底堅いと考えられます。さらに、高齢化社会が進む中で「インカムゲインを重視した安定投資」のニーズは大きく、社会インフラとしての不動産投資の重要度はますます増していくでしょう。こうした時流の中で、MIRARTHホールディングスのアセットマネジメント事業は多様な投資家のニーズに応えられるだけでなく、自社で開発・取得した不動産やエネルギー資産を組み入れることでサービスの差別化を図るチャンスを持っています。
さらに、日本全体で注目されているSDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けて、企業の社会的責任や環境配慮の意識は高まり続けています。MIRARTHホールディングスは、経営理念にもサステナビリティを明確に打ち出しており、事業と社会課題を掛け合わせたビジネスモデルを重視しています。この流れは個人の生活スタイルや資産運用にも大きく影響を与え、長期的には環境負荷の低減や地域コミュニティとの共存を実践できる企業が支持されやすい状況になるでしょう。結果として、同社が目指す「持続可能な環境をデザインする力」は、今後ますます企業価値を高める要因になると考えられます。
総じて、不動産市場が縮小局面にあるという見方は確かに一面ではありますが、再開発やリフォーム需要、再エネ事業、そして投資マネジメント事業など、多方面から成長機会を見出せる土壌は十分に存在します。MIRARTHホールディングスのように多角的な事業を展開し、しかもサステナビリティをビジネスの中心に据えている企業は、時代の変化に柔軟に対応できる強みを持っているといえるでしょう。
MIRARTHホールディングスの求めている人物像
同社は公式に「求める人物像」を詳細には公開していませんが、「持続可能な環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」という経営理念や「幸せを考える。幸せをつくる。」というスローガンを踏まえると、社会や環境への意識が高い人材を求めていることは想像に難くありません。さらに、不動産・エネルギー・アセットマネジメントという異なる分野をまたいで事業を行っているため、横断的な発想力や柔軟な思考が求められるはずです。
以下に、同社が求める人物像を想定できる根拠とともに整理します。
- 環境問題や社会課題への関心 経営理念に「人と地球の未来を幸せにする」とあるように、地球環境や社会問題に対する高い関心は必須といえるでしょう。たとえばエネルギー事業を例にとっても、カーボンニュートラルやSDGsなど時代のキーワードを自分ごととして捉え、具体的にどのような貢献ができるかを考えられる人は重宝されると考えられます。公式ウェブサイトでも、エネルギー関連や再生可能資源の有効活用について積極的に情報発信を行っており、こうした姿勢に共感し、自発的に行動できる人が求められているはずです。
- チャレンジ精神と主体性 同社の事業領域は多岐にわたります。不動産開発だけでなく、都市再生、エネルギー発電所の運営、ファンド運用など、従来の不動産会社とは一味違う取り組みをしているため、常に新しい課題や学びが生まれる環境にあります。こうした場で力を発揮するには、自分で課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決策を打ち立てる主体性が大切です。スローガンである「幸せを考える。幸せをつくる。」も、現状に甘んじずより良い社会を求めて動き続ける姿勢を象徴しているといえます。
- チームワークとコミュニケーション能力 グループ会社が複数存在し、各事業の専門領域が異なるため、部門や子会社の垣根を越えた協業が不可欠です。エネルギー事業チームと不動産事業チーム、あるいはアセットマネジメント事業の担当者など、さまざまな背景を持つメンバーと共にプロジェクトを進める場面が多いでしょう。異なる専門性を持つ人たちと協力して成果を出すためには、相手の立場を理解しつつ自分の意見を的確に伝えるコミュニケーション能力が必須です。公式サイトこそ具体的な人物像は載せていないものの、「グループ各社の専門性を最大限活かす」という方針から、チームプレーを大切にできる人材を求めていることは想像に難くありません。
- 地道な努力を継続できる粘り強さ 不動産開発やエネルギー施設の運営はいずれも長期的な視点が求められるビジネスです。認可取得や施工管理など、手間や時間のかかるプロセスが多々あるため、一足飛びに成果を出すことが難しい面があります。そのため、コツコツと地道にタスクを進めつつ、長期的なゴールを見据えてモチベーションを維持できる人材が求められるでしょう。「幸せをつくる」ためには、目の前の地道な努力をいとわず続けることが求められるのです。
以上を総合すると、MIRARTHホールディングスは単に営業力や専門知識だけではなく、「サステナビリティ意識」「チャレンジ精神」「チームワーク力」「粘り強い姿勢」といった要素を重視すると推測されます。面接やエントリーシートでも、「環境や社会のために具体的にどんな行動をしてきたか」「人と協働する上でどんな工夫をしたか」「困難な課題をどのように乗り越えたか」などを、ぜひ具体例を挙げて伝えると効果的でしょう。公式情報が限られている分、自分なりに理念を掘り下げて共感ポイントを見つけ、主体的にアピールすることで、同社の採用担当者へ好印象を与えられるはずです。
MIRARTHホールディングスの新卒採用について
現時点では、同社のウェブサイト上で新卒採用に関する詳細な情報が積極的に公開されているわけではありません。採用スケジュールや募集職種、選考フローなどについては、時期によって変動がある可能性がありますので、最新情報を得るためには公式サイトの「採用情報」ページや就職情報サイト、あるいは合同企業説明会などをこまめにチェックすることが重要です。
ただ、同社が伝えたいメッセージや理念はウェブサイトやIR情報からも十分に伺えます。「持続可能な社会の実現」に強くコミットし、それを不動産事業やエネルギー事業、アセットマネジメント事業へ具体的に落とし込んでいることが確認できます。就活生にとっては、このような広いフィールドでキャリアを築ける点は大きな魅力でしょう。不動産開発や販売、ファンド運営、発電事業など、多様な職種や業務領域を経験できる可能性があり、企業規模も上場企業としての信頼感を備えています。
採用情報が限られている状況下で大切なのは、「自分がこの企業にどう貢献できるか」を具体的にイメージし、それを積極的に発信することです。一般的な不動産会社や大手電力会社とは一味違う、横断的な事業戦略を持つ同社だからこそ、説明会や面接の場などで「環境問題や社会課題への姿勢」をしっかりとアピールする必要があります。また、OB・OG訪問やSNS・就活コミュニティなどを活用して、社内の雰囲気や実際の業務内容を聞き取るのも効果的です。限られた公式情報を補完する形で、社風や仕事観をイメージし、自分とのマッチングを確かめてみましょう。
MIRARTHホールディングスのES自己PRについて
同社は幅広い事業領域を展開しているため、自己PRにおいて「自分の強みがどの部門で生かせるか」をしっかり伝えることがポイントです。以下では、自己PRの方向性と、あまり積極的に行動できていなかった場合でも工夫してアピールする例文を2つ示します。
（例文1：社会課題への取り組み姿勢を示す自己P）
私は大学時代、「持続可能な街づくり」に興味を持ち、ゼミの研究やボランティア活動を通じて環境問題に取り組みました。具体的には、地域の清掃活動に参加したり、再生可能エネルギーに関する勉強会を企画したりするなど、小さなアクションから地道に実践してきました。もともとは人見知りで大勢の人を巻き込むのが苦手でしたが、「未来の世代に残す地球環境を良くしたい」という思いが後押しとなり、周囲の賛同を得て少しずつ仲間を増やすことができました。
その結果、大学の学園祭でサステナブルな暮らしをテーマにしたブースを出展し、多くの学生や地域住民に興味を持ってもらえたことが大きな自信になりました。MIRARTHホールディングス様が掲げる「人と地球の未来を幸せにする」という理念に深く共感しており、私のように地道な行動から社会の変化をつくっていきたいという志向が、御社の不動産事業やエネルギー事業で活かせるのではないかと思います。
（例文2：小さな経験を転機に積極性を引き出す自己PR）
私は大学時代、部活動やサークルに長く所属しなかったため、大きな組織での経験は多くありませんでした。しかし、アルバイト先の飲食店でスタッフ間の連携がうまくいっていないことに気づき、シフト調整の仕組みを見直す提案を自ら行いました。最初は受け入れられるか不安でしたが、自分なりにメリットや具体的な調整案を整理して伝えたところ、店長や同僚も協力的に動いてくれました。結果として、スタッフ同士のコミュニケーションが円滑になり、売上も微増するという成果につながりました。この経験から「行動を起こすことで周囲を変えられる」というやりがいを実感し、MIRARTHホールディングス様のように積極的に社会を変えるビジネスに携わりたいと考えています。
これらの例のように、環境意識や主体的行動力、組織を動かした経験などを、「自分なりに取り組んだ結果どう変化があったか」とともに記述することが重要です。たとえ規模が小さい経験であっても、そこから得た学びや成果、そして同社の理念との共通点をしっかり示すことで、説得力を高められます。
MIRARTHホールディングスのES志望動機について
志望動機では、「なぜこの業界とこの企業を選ぶのか」を自分の学問分野や興味、将来のキャリアビジョンと結びつけて論理的に伝えることが大切です。ここでは、学部別に一例を示しますので、実際のESにはさらに具体的なエピソードや展望を補足してください。
志望動機例（法学部）
私は法学部で学ぶ中で、法律が社会ルールの根幹を支える存在であると同時に、人々の生活環境や企業活動にも大きく影響を与えることを実感してきました。その中で、不動産関連の法制度や都市開発の規制が、人々の暮らしの質を左右する重要な要素だと気づき、不動産業界に関心を抱くようになりました。
MIRARTHホールディングス様は、不動産事業に加え、エネルギー事業やアセットマネジメント事業などを複合的に展開し、持続可能な社会づくりに貢献されています。再生可能エネルギー施設の開発や建替・再開発など、多くの法規制との連動が不可欠なプロジェクトが多いと推察しております。法的知識を駆使しながら、環境や社会の視点も踏まえてプロジェクトを円滑に進める役割を担いたいと考え、御社を志望いたしました。人と地球の未来をより良くするために、法学的アプローチから貢献していきたいです。
志望動機例（経済学部）
経済学部で学ぶうちに、社会や企業の発展には持続可能な経済活動が欠かせないと強く感じました。特に、都市部への人口集中や住宅不足が経済に与える影響、また再生可能エネルギーの普及が地域経済を活性化する可能性について学ぶ中で、不動産とエネルギーが密接に絡み合うことを知りました。
MIRARTHホールディングス様は、不動産開発を基盤としながら再生可能エネルギー事業も推進し、アセットマネジメントを通じて資金の効率的な流れを創出されています。こうした多角的な事業展開は、経済的観点からの好循環を生むとともに、社会全体にポジティブな波及効果を与えると考えています。大学で培った経済分析の視点を活かし、御社の事業をより強固にし、持続的な経済成長の実現に貢献したいという思いから、強い興味を持ち志望いたしました。
志望動機例（経営学部）
経営学部での学びを通じて、企業活動の最適化や組織マネジメントに関心を抱くようになりました。特に、不動産業界とエネルギー業界の統合的な経営は、さまざまなステークホルダーとの連携が必要であり、マネジメントスキルが大いに試される分野であると感じています。
MIRARTHホールディングス様は、持株会社としてグループ全体の経営戦略を立案し、不動産事業からエネルギー事業、そしてアセットマネジメントまで、多岐にわたる領域を統括されています。そのダイナミックな経営手腕と社会課題への取り組み姿勢に強く共感を覚えました。私自身、大学で学んだ経営理論を現場に適用し、部門間のシナジーを引き出す役割を担うことで、御社の掲げる「持続可能な環境をデザインする」ビジョンの実現に貢献したいと考えています。
志望動機例（文学部）
文学部で言語や文化、歴史などを学ぶ中で、人と社会の営みの奥深さに触れてきました。とくに「暮らし」という観点から見た場合、人々が住む空間と地域コミュニティの関係性は、人間の心理や行動様式に大きく影響を与えると感じています。
MIRARTHホールディングス様は、マンションや戸建住宅など「住まい」を提供するだけでなく、再開発事業やホテル事業、さらには介護分野などを通じて、人々の生活全体を豊かにする取り組みを行われています。住環境を整えることが、人々の幸福や地域の文化形成に深く寄与するという点に魅力を感じました。文学部で養った多面的な視点をもって、住まいの開発と地域の文化形成を結びつけるアイデアを提案し、社会の幸せを具体的に形にする仕事を担いたいと考えています。
志望動機例（社会学部）
社会学部では、人々の集団行動やコミュニティの形成、そして社会構造の変化を総合的に学んできました。都市化や少子高齢化などは、社会学の視点からみると住環境や地域コミュニティのあり方を大きく変えており、その解決策として再開発や持続可能なインフラ整備が不可欠だと感じています。
MIRARTHホールディングス様が取り組む戸建住宅やマンション開発、さらには再生可能エネルギー事業の導入などは、住民の暮らしと地域コミュニティをより良い方向へシフトさせる力を持っていると考えています。私は社会学で培った調査・分析の能力を活かし、多様な住民のニーズを正確に把握したうえで、誰もが住みやすい街づくりをサポートする役割を果たしたいです。持続可能な社会の実現に向けた御社の取り組みに共感し、仲間として貢献したいと思い、志望させていただきました。
志望動機例（教育学部）
教育学部で学んできた中で、人が成長する場としての「住環境」や「地域社会」の重要性を強く意識するようになりました。子どもや高齢者を含む多世代が安心して暮らせる環境づくりは、単に施設を建てるだけではなく、地域のエネルギーや資源の活用といった複合的な視点が必要だと感じています。
MIRARTHホールディングス様は、不動産事業を基盤にエネルギー事業や介護事業まで幅広く展開し、地域コミュニティの在り方を包括的に設計できる体制をお持ちです。私は、教育学を通じて学んだ「人が育つ環境の作り方」を応用し、子どもから高齢者まで多様な世代が共に豊かに暮らす街づくりに挑戦したいと考えています。人々の学びや育ちを支える視点を加えることで、御社の「幸せを考える。幸せをつくる。」という理念に新たな価値を付与できればと願っています。
志望動機例（情報学部）
情報学部では、データ分析やシステム開発を通じて、社会課題に対してテクノロジーでアプローチする方法を学んできました。特に、不動産分野ではIoTやビッグデータの活用が進んでおり、効率的なエネルギー管理やスマートシティ構想などが今後ますます重要になると考えています。
MIRARTHホールディングス様の事業領域は、不動産事業とエネルギー事業が密接に結びついていることから、スマートマンションや再生可能エネルギーの効率運用など、情報技術が活躍する場が大きいと感じています。私は情報学部で培ったデータ分析やシステム設計の知識を活かし、住まいや街づくりの効率化と環境負荷低減を両立するソリューションを提供したいと考えています。持続可能な未来を実現するための技術的支援を担える存在として、御社のプロジェクトに貢献したいです。
志望動機例（理学部）
理学部で学んできた私は、自然科学の視点から地球環境や資源問題に興味を持ちました。とくに、再生可能エネルギーの導入には物理学や化学の知見が活かせる可能性が高いと感じ、学内の研究でも太陽光パネルの効率向上やバイオマスエネルギーの可能性に触れてきました。
MIRARTHホールディングス様は、不動産事業を軸としつつ、風力や太陽光をはじめとする再生可能エネルギーの普及にも大きく貢献されています。理学部の基礎科学的な知識は直接的な事業運営だけでなく、技術パートナーとの協力やデータ解析の場面でも活きると考えています。自然科学の探究心を社会実装へつなげたいという思いから、私の学びを御社のエネルギー事業に活かし、人と地球にやさしい環境づくりを進める一助になりたいと志望いたしました。
志望動機例（工学部）
工学部で建築や土木を中心に学んだ私は、人々の生活を支えるインフラ開発に強い関心を抱いてきました。安全で快適な建物や都市空間を実現するためには、構造の面だけでなく、環境配慮や地域コミュニティとの調和など、多角的な視点が不可欠であると痛感しています。
MIRARTHホールディングス様は、戸建住宅やマンションの設計・開発から、再生可能エネルギー発電所の建設、さらには新しい街づくりにまで取り組んでおり、まさに工学の知識を総合的に活かせるフィールドをお持ちだと思います。私が学んできた構造工学や都市計画の知識を活かし、環境に優しい住宅開発やインフラ整備を推進する一員として貢献したいという思いが高まり、志望に至りました。
MIRARTHホールディングスのESガクチカについて
「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」では、同社の求める人物像（環境や社会課題への関心、主体性、チームワーク力、粘り強さなど）と自分の経験をどう結びつけるかがポイントです。あまり積極的に学業や学生生活で活動していなかった場合でも、以下のようにエピソードを組み立てて伝えることでアピールできます。
アルバイトに打ち込んでいた場合
私は大学生活において特定のサークルや部活動に所属せず、飲食店でのアルバイトに多くの時間を割いてきました。そこで意識していたのは、「どうすれば限られた時間と人員で、最高のサービスを提供できるのか」という視点です。アルバイト仲間は年齢やバックグラウンドが違ううえ、シフトの入り方や仕事へのモチベーションも様々でした。そこで私は、関係者の意見を丁寧にヒアリングし、それぞれが働きやすいシフト体制やタスク分担を提案するよう努めました。
すると、従業員同士の無駄なストレスが減り、結果として店全体の雰囲気が向上、クレームの減少や売上の伸びにもつながりました。この経験から学んだのは、周囲とのコミュニケーションを密にし、多様な意見をまとめ上げる力の重要性です。MIRARTHホールディングス様でも、不動産やエネルギーといった多様な事業セクションや子会社と協働する機会が多いと伺っています。私の強みである「意見をまとめ、物事を推進する能力」は、きっと御社においても大いに活かせると考えています。
サークル活動に参加していた場合
私は大学時代、文化系サークルの運営に注力しました。特に大変だったのは、新歓期に予想以上に多くの新入生が入会を希望し、会場やスケジュールの調整が追いつかなかったときです。先輩たちも既存メンバーへの対応で手一杯だったため、私は自ら立候補して新入生向けの企画運営を取りまとめることにしました。
具体的には、練習会場の予約や備品の準備、連絡ツールの整備を行い、想定外の人数に対応できるように計画を組み直しました。すると新入生の定着率が大幅に上がり、活動もより活気のあるものへと変化したのです。こうした「計画力」や「臨機応変な対応力」は、さまざまなプロジェクトを横断的に進める御社での業務にも役立つと信じています。
資格取得に打ち込んだ場合
私は在学中、宅地建物取引士や簿記検定など、不動産関連や会計にかかわる資格試験に挑戦してきました。常に合格基準の高い試験だったため、計画的な学習スケジュールを立て、毎日少しずつ勉強を積み重ねることを心がけました。試験直前には予想外の出題範囲が増えるなど、焦りを感じる場面もありましたが、その都度、優先度を見直し、リスクの高い分野から重点的に勉強するなど工夫を凝らしました。
結果として、限られた時間の中でも複数の資格を取得でき、大きな自信につながりました。不動産業界においては法律や会計の知識が求められる場面が多々あると考えています。私の「計画的に取り組み、想定外の問題にも柔軟に対処する能力」は、御社の多角的な事業を進める中で役立てると確信しています。
このように、自分の経験に「関係者の意見をまとめ物事を推進する能力」「計画的に取り組み、想定外の問題にも適切に対処する能力」「積極的に行動し得られた成果を周りと分かち合う姿勢」などを絡め、相手企業が求める人物像と一致させることが重要です。
MIRARTHホールディングスでのキャリア
最後に、MIRARTHホールディングスへの就職を通じて描けるキャリアについてまとめます。同社は、不動産事業をベースとしながらもエネルギー事業やアセットマネジメント事業に積極的に取り組んでおり、社会課題の解決をビジネスチャンスに変える姿勢を持った企業です。入社後は、持株会社としてグループ各社の経営を管理する立場を経験したり、事業会社での開発や運営、営業に携わったりと、キャリアパスは多彩に広がります。
大手不動産会社や電力会社とは一線を画す多角的な事業展開が特徴であり、それゆえに都市開発や住宅販売だけでなく、クリーンエネルギーやファンド運用といった異分野の知識やスキルを身につけることが可能です。たとえば、不動産開発担当としてプロジェクトを進めるうちに、再生可能エネルギー導入の計画にも関与し、結果として総合的なプロデュース力を磨くことができるでしょう。そうした複合的な経験は、将来の経営幹部や事業リーダーとして大いに役立ちます。
また、企業理念である「幸せを考える。幸せをつくる。」を実際の社会課題の解決と結びつけながら、自己成長と社会貢献を両立させる職業人生を送れる点は、大きなやりがいとなるはずです。大学生の皆さんには、ぜひ自分自身の価値観や関心事と同社が目指す方向性を重ね合わせ、具体的なキャリアビジョンを思い描きながら就職活動に臨んでいただきたいと思います。自らの可能性に挑戦し、社会の幸せを生み出す熱意を持つ方にとって、MIRARTHホールディングスは大きなフィールドを提供してくれることでしょう。
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